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永荣公司:精准下实功 帮扶暖人心
文/艺臻 罗宏杰    图/艺臻 田媛  责任编辑/ 黄浩杰    2020年03月19日   [ ]

  

为坚决打赢脱贫攻坚战,永荣公司深入分析、号准脉搏、加大帮扶、精准施策,切实在解困脱困工作上摸实情、出实招,确保困难职工在2020年全部实现解困脱困。

瞄准“三进三扶”发力

该公司实施帮扶措施“三进三扶”,即:进基层、进现场、进家庭,思想帮扶、政策帮扶、岗位帮扶,通过落实帮扶责任,强化帮扶措施,不断健全完善“五大救助”长效机制,健全完善领导干部结对帮扶机制,全公司38名党员干部与困难职工结成帮扶对子,分类扶持。在企业改革和转型过程中,因停产、矿井关闭的5户建档困难职工居家休息靠基本生活费维持生活。“脚下沾染多少泥土,心中就沉淀多少真情。”这是基层工会干部朱达辉的心声。他多次上门一对一讲解,消除留守困难职工畏难情绪和心理压力,积极与组织沟通对接,妥帖安排好困难职工新工作岗位。截至2月底,该公司各级建档困难职工较去年同期相比减少36户,下降率达66%。

真切“用心用情”传力

2020年1月14日这一天对于困难职工罗天建来说如冬日暖阳照进了他心里,还在车间工作的罗天建收到集团工会下拨的3万元特殊困难救助金时一度哽咽。随即,该公司工会拿出2万元专项救助金共同助他渡过难关。这分别是集团工会和永荣工会单笔最大的特殊困难救助金。

“有什么困难我们一起解决,要有信心。”集团工会主席庞光荣春节慰问时在罗天建家里握住他的双手真切地说。作为一名基层锅炉检修班车工,罗天建是全国级建档困难户。妻子长年患严重胰腺炎无法工作,2019年好不容易将女儿抚育到大学毕业即将参加工作,却在入职体检中查出患有恶性肿瘤疾病,让原本困难的家庭更是雪上加霜。如及时雨的特殊困难救助金帮助罗天建度过了女儿疾病的关键期。“我要感谢庞主席和集团工会的各位领导,感谢各级组织对我们全家的关怀、关爱。”一封饱含感恩深情的“感谢信”寄到了集团工会。2019年以来,该公司工会大力开展送温暖、金秋助学、女职工关爱行动、法律援助、医疗互助等重点工作,放眼长远立足当下,切实、踏实地为职工处理燃眉之急,解决后顾之忧,力争确保让余下的18户建档困难职工在2020年跟随全面建成小康社会的步伐不被落下。

精准“一户一策”助力

“困难职工有什么难处,根据摸底情况精准对接,尽量早日帮他们脱困。”该公司工会主席刘明瀚说。困难职工谢周东清楚地记得,那是2019年春夏之交,由该公司工会购置的冰箱、家具、桌椅等一应缺乏的生活用品全部送到了他院坝里。“那一刻觉得生活有了新的希望。”谢周东说。该公司工会按照上级部署,结合困难职工实际情况,从精准识别入手,通过对一线工会干部培训,明确了对纳入建档的困难职工如何精准施策,按照“单一因素暂时性致困”和“复合因素长期深度致困”标准进行大致分类,将困难职工以区域网络化管理的形式,制定“一户一策一档”。在2019年实施新一轮“标准化”帮扶,投入1.4万元为3户困难职工家庭配备“标准化”生活用品46台(件),为18户建档困难职工直系亲属34人购买城乡医疗保险。

 
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